GPEC, Egalité professionnelle, pénibilité, le point sur les négociations .

Pour la GPEC, après 3 réunions  ou la direction nous propose de signer une « feuille de route » que les délégués syndicaux FO et CGT trouvent encore trop flou et sans moyen, nous avons demandé à la direction de B.I. de nous présenter un projet plus précis.

Une date de réunion avait été prévue, mais elle à été reportée, et à ce jour aucune autre date n’a été fixée…

PENIBILITE : Après une première réunion de présentation de projet de l’entreprise qui a eu lieu le 15 DECEMBRE 2011, la direction nous a enfin convoqué, avec le CHSCT pour la seconde réunion prévue au calendrier, mais 10 mois plus tard…

Egalité professionnelle : Apres trois réunions la direction nous a proposé un accord de méthode imprécis. Les propositions de l’intersyndicale CGT/FO n’ayant pas été retenue, nous nous dirigions tout droit vers un protocole de désaccord mais, ne voulant pas laisser la porte fermée à la négociation nous devions nous revoir, mais à ce jour, aucune date n’est prévue….

De quoi s’interroger une réelle volonté de l’entreprise à négocier et mettre les moyens nécessaire a ces accords…